Por ambición personal y desmedida del líder sindical, Arturo Zayún González
Mientras, las autoridades laborales buscan una solución a la huelga que estalló hace ocho meses y afecta a los casi 2 mil trabajadores sindicalizados.
Por: Mario Hernández González
Sin medias tintas los trabajadores del Nacional Monte de Piedad, al hablar de la crisis que vive su fuente de trabajo, abordan el tema de manera directa y sin sutilezas de “la corrupción y de las presuntas operaciones sospechosas y enriquecimiento ilícito” de Arturo Zayún González, dirigente del sindicato (SNTNMP), “con la complicidad de sus hermanos Roberto y Gustavo. Los tres, están metidos hasta el cuello”, dicen.
“Arturo Zayún no es fuerte por el hecho de ser el líder del SNTNMP, sino de los controles que ha ejercido por la lealtad comprada de sus incondicionales; no es fuerte por sus actos sindicales. Por el contrario, es un dirigente débil, porque no quiere ni sabe dirigir, aun cuando se ufana de su propia jerarquía”, dicen los trabajadores del SNTNMP inconformes, quienes aseguran, además, “no existe claridad en las cuentas de las cuotas sindicales que nos descuentan”.
Paralelo a su función sindical y negocios familiares, a Zayún González se le vincula con la compra-venta de joyería y oro. Negocio que los entrevistados aseguran –con la condición de no revelar sus nombres– realiza mediante casas de empeño o entidades financieras y servicios de préstamo, en particular “Presta Express” que opera principalmente en Yucatán y en la Ciudad de México.
Contundentes, para no dejar lugar a dudas, sostienen que las grandes cantidades de efectivo no declarado le ha permitido a Zayún González, la triangulación de ese dinero hacia propiedades y cuentas personales.
Sus señalamientos tienen sustento documental, y no son nuevos. Pero los comenzaron a “recordar”, poco después de que el dirigente estalló la huelga (desde el pasado 1 de octubre), que afecta a los casi 2 mil trabajadores sindicalizados y mantiene en la incertidumbre a más un millón de usuarios, en particular en el servicio de empeño.
Las presuntas “operaciones sospechosas y enriquecimiento ilícito” de Zayún González, provocó, finalmente, la intervención de los especialistas en “lavado de dinero” de la Unidad de Inteligencia Financiera (UIF) de la Secretaría de Hacienda (SHCP) y las otras autoridades federales abocadas a investigar y castigar este tipo de delitos.
Está documentado que Zayún González y sus hermanos, Roberto y Gustavo, amasaron una fortuna inmobiliaria con la adquisición de una veintena de casas-habitación, residencias, locales comerciales y fincas en San Luis Potosí y Quintana Roo, con un valor superior a los 300 millones de pesos. Adquisiciones que se ha negado a explicar tanto a su gremio, como a las autoridades fiscales.
Se acercan a SIVO
Ante esta situación, no pocos de esos trabajadores del NMP, se han acercado al Sindicato Independiente Vanguardia Obrera (SIVO), en busca de apoyo y los asesore sobre su situación laboral, desesperados por lo que ocurre en el seno de su fuente de trabajo y el comportamiento de Zayún, cuya gestión se ha significado por decisiones financieras con “mecanismos poco transparentes”.
La primera evidencia pública de presuntas “operaciones sospechosas y enriquecimiento ilícito” del líder del sindicato del Nacional Monte de Piedad, la proporcionó la plataforma de noticias digitales XPECTRO, con base en registros públicos, documentos notariales e información del Servicio de Administración Tributaria (SAT), a finales de octubre de 2025.
La investigación periodística, reveló que las cuentas personales de Arturo Zayún ante las autoridades hacendarias, tiene “graves inconsistencias”, lo que le “habría generado un enriquecimiento inexplicable”, de acuerdo a sus ingresos, inversiones inmobiliarias y reportes ante las autoridades fiscales.
Documentos del Registro Público de la Propiedad muestran que en trece años (de 2012 a 2025), Zayún González, adquirió bienes inmuebles a su nombre (cinco en San Luis Potosí y uno en Playa del Carmen, Quintana Roo), con un valor declarado de 13 millones de pesos, cuando su valor estimado supera los 70 millones de pesos. Es decir, los precios de compraventa registrados de esos bienes están por debajo del valor real calculado. Compra-venta que las autoridades respectivas consideran como una simulación para evadir impuestos.
La investigación de la plataforma de noticias digitales encontró que en las “sospechosas adquisiciones”, el líder del SNTNMP utilizó los servicios de las mismas notarías públicas (la 21 y la 23) de San Luis Potosí, a las cuales les pagó en efectivo y con cheques sin respaldo crediticio.
Asimismo, enumera los bienes inmuebles adquiridos desde el 30 de marzo del 2012, hasta el 6 de enero de 2025, tanto en San Luis Potosí como en Playa del Carmen, Quintana Roo.
Por ese trabajo periodístico, hoy se sabe que el líder gremial adquirió su red inmobiliaria, en la mayoría de los casos, con pagos realizados en efectivo y con una valuación menor del verdadero costo de las propiedades que forman parte del patrimonio de los Zayún González y que constituyen una simulación de compraventas.
Parte de su fortuna inmobiliaria
En 2003, 2004 y 2009 realizó tres operaciones para la adquisición de mil 350 metros cuadrados en el Fraccionamiento San Miguel de la Colina, en San Luis Potosí, por un monto declarado de 215 mil pesos, cuando en realidad el valor comercial estimado se situaría entre 14 y 17 millones de pesos. Los pagos los realizó de contado ante las notarías públicas 5 y 11.
El 23 de diciembre de 2013 compró en Villas del Pedregal, de San Luis Potosí, una propiedad de 191 metros cuadrados por un millón 40 mil pesos, que pagó mediante tres cheques de Banamex y Santander.
En la compra-venta de los bienes inmuebles también participaron sus hermanos Roberto y Gustavo Zayún González, con la intención de encubrir ingresos de procedencia sindical. Para ello, utilizaron su mismo estilo de operación: pagos en efectivo, precios subvaluados, con pagos en efectivo en las mismas notarías.
Roberto, por ejemplo, cuenta con tres propiedades en San Luis Potosí, adquiridas de contado en los años 1987, 2018 y 2024 por un valor declarado en más de once millones de pesos. En tanto, Gustavo, entre 2006 y 2014, adquirió cinco propiedades en San Luis Potosí por casi seis millones de pesos, según consta en los documentos oficiales.
Otro los negocios “privados” del líder del SNTNMP, según testimonios de trabajadores del Monte de Piedad, es la renta del Salón Zafiro ubicado en el deportivo del gremio, en la alcaldía Benito Juárez de la Ciudad de México.
En este “negocio particular”, participan también sus hermanos Roberto y Gustavo. El primero, promueve los eventos para fiestas privadas o particulares, mientras que Gustavo se encarga de realizarlos, con un grupo de proveedores que les contratan desde la mantelería, sillas y mesas, chefs, decoradores, animadores, grupos musicales, DJ’s, etcétera. Y, desde luego, venden las bebidas, alimentos, postres, etcétera.
Para rentar el Salón Zafiro, los Zayún González, exigen un mínimo de 50 personas, a las cuales les cobran (en riguroso contado) 525 pesos por persona.
Estos ingresos, no son reportados a las cuentas del sindicato, ni a la Secretaría de Hacienda. Ante la falta de claridad sobre esos recursos económicos, se sospecha que van directamente al grueso bolsillo del dirigente sindical y sus dos hermanos, o realizar triangulaciones financieras para ocultar parte del origen real de los recursos en efectivo que maneja.
Avances para levantar la huelga, pero…
Después de casi ocho meses de la huelga, el sindicato y la institución reportaron avances en las negociaciones para encontrar una resolución que levante el paro laboral que afecta a casi 2 mil trabajadores sindicalizados, y vuelvan a recibir sus respectivos sueldos. Asomaron, luego de que Zayún González y representantes del patronato retomaron las reuniones de conciliación impulsadas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos (TLFAC).
Uno de los principales avances fue la disposición del sindicato para revisar y analizar el dictamen elaborado por la STPS, que plantea la posible solución al conflicto. La institución calificó este acercamiento como una “oportunidad fundamental para construir acuerdos”, mientras que el sindicato aceptó llevar la propuesta a consulta entre la base trabajadora.
El diálogo, sin embargo, no ha estado exento de tensiones. El 11 de mayo, por ejemplo, integrantes del patronato no acudieron a una audiencia convocada por el Tribunal Laboral Federal, lo que obligó a programar una nueva reunión para el 15 de mayo. Encuentro que concluyó con el compromiso del NMP de presentar una propuesta “viable” para solucionar el conflicto.
Al respecto, Zayún González informó que el martes 19 de mayo los trabajadores tendrían una reunión, en la cual era “posible” que se llegara a acuerdos para terminar la huelga, en el mes de junio de 2026 “o lo más pronto posible”.
Por otro lado, para el 4 de junio se tiene programada una reunión de conciliación ante el Tribunal Laboral Federal, con la finalidad de dar margen a las negociaciones en la STPS, para un posible arreglo y por fin dar por terminada la huelga.
El conflicto se originó por desacuerdos relacionados con el Contrato Colectivo de Trabajo, reposición de plazas, prestaciones laborales y acusaciones sindicales de no cumplirse convenios firmados en 2024.
¿Qué exige Zayún González para terminar la huelga? De acuerdo con un comunicado del Monte de Piedad del pasado 1 de abril, estas son parte de sus exigencias presentadas:
-Incremento salarial 2025 del 5.3 por ciento; reponer el proceso de “boletinación considerando el 50.5 por ciento de las plazas del total de la primera fase (148 de 293); redefinición de plantillas en sucursales, sin recorte de personal.
-Crecimiento y mejores salarios a los colaboradores sindicalizados de las tres nuevas plazas creadas: auxiliar operativo, responsable comercial y responsable operativo; bono de ayuda por levantamiento de huelga equivalente al 52 por ciento del salario tabular.
-Implementar el pago por el ejercicio de dos funciones en una misma jornada laboral; mantener los permisos con goce de salario a secretarios seccionales; mantener las aportaciones directas al sindicato para el deportivo sindical, viáticos y apoyo de dos días de salario al año por trabajador para el fondo de retiro.
Acepte o no el NMP las exigencias de Zayún González, los trabajadores sindicalizados inconformes por la huelga y su larga prolongación y, sobre todo, la pérdida de confianza –con el apoyo y asesoramiento del Sindicato Independiente Vanguardia Independiente (SIVO)–, revisarán los estatutos sindicales, para verificar los mecanismos de su posible remoción; el cambio de directiva o la revisión de la titularidad de sus contratos colectivos.
Solicitarán, asimismo, una asamblea general para que Zayún González rinda cuentas, y acudirán a la Comisión de Honor y Justicia o, en caso de delitos, a las autoridades laborales (tribunales laborales) o penales para denunciarlo.
